Als digitale Zeitschrift anerkannt: Deutsche Bibliothek Berlin - Frankfurt - München - ISSN: 2190-9873 Letzte Aktualisierung: 30.03.2025

Neue Gesetze-Aktuell

Gesetzliche Vorgaben sind für jedes Unternehmen bindend

e-Rechnung

e-Rechnung

Einführung der E-Rechnung: Ein neuer Standard im Geschäftsverkehr
Kleinstunternehmer - neue Freigrenze

Kleinstunternehmer - neue Freigrenze

Die Umsatzgrenze für Kleinunternehmer wird auf 25.000 Euro angehoben
Neue Hygieneverordnung für NRW

Neue Hygieneverordnung für NRW

+++ Ab sofort umzusetzen +++
NEU: Kassen-Meldepflicht ab Januar 2025

NEU: Kassen-Meldepflicht ab Januar 2025

Gilt für alle Kassen und Systeme die elektrisch betrieben werden
Urlaubsanspruch

Urlaubsanspruch

Verjährung von Urlaubsansprüchen
Gesetz zur Arbeitszeiterfassung

Gesetz zur Arbeitszeiterfassung

Seit 2022 bereits gültig für alle Branchen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

BAG zur geschlechtsbezogenen Entgeltungleichheit
Transparenzregister ist verschärft

Transparenzregister ist verschärft

Unternehmen müssen nachmelden - Bußgelder drohen
Arbeitgeber sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet

Arbeitgeber sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet

Das gilt auch für das Friseurhandwerk
Elektronische Kassenführung

Elektronische Kassenführung

Vieles ist zu beachten !!!
Offene Ladenkasse

Offene Ladenkasse

Auch hierzu gibt es gesetzliche Vorschriften - Nichtbeachtung kann sehr teuer werden!
Diese Informationen rund um den Arbeitsschutz für das Friseurhandwerk wurde uns von BS Friseure aus Seevetal zur Verfügung gestellt.
Eine Gefährdungsbeurteilung samt CD Rom mit allen Texten kann unter 04185-797878 erworben werden.
Quellen und weitere Hinweise:
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Juris GmbH Arbeitsstättenregeln:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Link
Europäisches Gefahrstoffinformationssystem Link
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