Nachfolge und Verkauf von Friseursalons: Ein Leitfaden für Saloninhaber
Die Friseurbranche ist eine der dynamischsten und vielfältigsten Branchen in Deutschland. Für viele Friseure ist der eigene Salon nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Herzensprojekt und oft das Ergebnis jahrelanger Arbeit und Hingabe. Doch was passiert, wenn es an der Zeit ist, den Salon zu verkaufen oder eine Nachfolgelösung zu finden? In diesem umfassenden Blog-Beitrag beleuchten wir die entscheidenden Aspekte der Nachfolge und des Verkaufs von Friseursalons und zeigen auf, wie Businessmakl.der dabei unterstützen kann.
1. Warum eine Nachfolgeregelung wichtig ist
Der Verkauf eines Friseursalons oder die Übergabe an einen Nachfolger kann eine herausfordernde Aufgabe sein. Viele Friseursalons sind auf das persönliche Engagement des Inhabers angewiesen, der häufig nicht nur für die Führung des Geschäfts verantwortlich ist, sondern auch ein sehr persönliches Verhältnis zu den Kunden und Mitarbeitern pflegt. Dies macht den Nachfolgeprozess besonders komplex, da der Wert des Salons nicht nur auf materiellen Aspekten wie der Ausstattung und dem Standort basiert, sondern auch auf der Reputation, den langjährigen Kundenbeziehungen und der Erfahrung des Inhabers. Die Nachfolgeregelung dauert in der meist länger als geplant, daher sollten sich Saloninhaber frühzeitig darum kümmern.
2. Wann sollte man an die Nachfolge denken?
Ideal ist es, sich frühzeitig Gedanken über die Nachfolge oder den Verkauf zu machen. Eine frühzeitige Planung gibt dem aktuellen Besitzer genug Zeit, die besten Optionen zu prüfen und einen Übergang zu organisieren, der sowohl den zukünftigen Besitzer als auch das bestehende Team und die Kunden zufriedenstellt. Häufig wird die Nachfolge jedoch erst dann in Angriff genommen, wenn der Inhaber das Rentenalter erreicht oder eine Veränderung der Lebensumstände ansteht.
Die Planung sollte mindestens drei bis fünf Jahre vor dem gewünschten Übergabezeitpunkt beginnen. In dieser Zeit können verschiedene Optionen wie der Verkauf des Salons an Dritte, die Übergabe an einen Mitarbeiter oder die Fortführung in Form einer Erbfolge durchdacht und vorbereitet werden.
3. Optionen für die Nachfolge
Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Friseursalon zu übergeben oder zu verkaufen:
a) Verkauf an einen Mitarbeiter
Dies wäre eine ideale Lösung, da der Verkauf an einen Mitarbeiter sowohl für den Inhaber als auch für das Team Vorteile bietet, da die bestehenden Kundenbeziehungen und das Arbeitsumfeld erhalten bleiben. Der Mitarbeiter sollte jedoch die notwendigen Voraussetzungen mitbringen, um auch einen Salon zu führen, das Team zu motivieren und auch die Kundenbeziehungen zu pflegen. Ein Mindestmaß an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ist ebenfalls erforderlich. Handwerkliches Können allein reicht nicht aus. Natürlich muss der Mitarbeiter auch bereit sein, die Verantwortung zu übernehmen.
a) Verkauf an einen externen Käufer
Der Verkauf des Salons an einen externen Käufer ist eine gängige Option, insbesondere wenn kein passender Nachfolger im eigenen Umfeld oder im Mitarbeiterkreis vorhanden ist. Hierbei kann der Salon an Einzelpersonen, andere Friseursalons oder sogar an Investoren verkauft werden. Die Herausforderung dabei ist, den richtigen Käufer zu finden, der sowohl die Geschäftsidee weiterführt als auch das bestehende Es ist aber immer noch ein einen externen Käufer oder einen Investor zu finden im eigen Umfeld zu finden. Es habe sich eine Betriebsbörsen, wie Businessmakler.de etabliert, die die Kontakte zwischen Salonbetreiber und potenziellen Käufer herstellen und den Verkauf von Friseursalons stark vereinfachen.
c) Vererbung oder Familiennachfolge
Für Friseurunternehmer, die ihre Geschäfte gerne an ihre Kinder oder Familienangehörigen weitergeben möchten, stellt die Familiennachfolge eine Option dar. Allerdings erfordert dies eine sorgfältige Vorbereitung und klare Kommunikation, da nicht jedes Familienmitglied die erforderliche Leidenschaft oder Fähigkeit für die Führung eines Salons mitbringt.
4. Vorbereitung des Verkaufs oder der Nachfolge
Eine sorgfältige Vorbereitung des Verkaufs oder der Nachfolge ist entscheidend, um einen erfolgreichen Übergang zu gewährleisten. Dabei sollten folgende Schritte beachtet werden:
a) Wert des Salons ermitteln
Vor dem Verkauf oder der Übergabe ist es wichtig, den Wert des Salons zu bestimmen. Dies kann durch eine Unternehmensbewertung geschehen, die sowohl materielle als auch immaterielle Werte berücksichtigt. Der Salonwert setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen, darunter:
- Finanzielle Kennzahlen: Umsatz, Gewinn und Kostenstruktur des Salons.
- Kundenstamm und Verträge: Wie viele Stammkunden gibt es, und wie stabil ist die Kundenbasis?
- Mitarbeiterstruktur: Die Qualifikationen und die Loyalität der Mitarbeiter können den Wert des Salons beeinflussen.
- Ausstattung und Räumlichkeiten: Der Zustand der Ausstattung, das Alter der Geräte und die Lage des Salons spielen eine Rolle.
- Lage und Standort: In welchem Standort und in welcher Lage befindet sich der Salon.
b) Rechtliche und steuerliche Beratung
Es ist ratsam, rechtliche und steuerliche Experten hinzuzuziehen, um den Verkauf oder die Übergabe des Salons reibungslos zu gestalten. Ein Anwalt kann helfen, Verträge zu erstellen, während ein Steuerberater bei der optimalen steuerlichen Gestaltung des Verkaufsprozesses unterstützt. Bitte haben Sie verständlich, dass wir keine Tipps für rechtliche Fragen geben können.
c) Übergabeplanung
Die Übergabe des Salons sollte schrittweise erfolgen, damit der Nachfolger oder Käufer sich mit den Abläufen und der Kundenstruktur vertraut machen kann. Es ist wichtig, dass der Übergabeprozess so organisiert wird, dass er für das Team und die Kunden möglichst wenig Störungen mit sich bringt. Falls Sie für die Transaktion eine Treuhand-Konto benötigen, wenden Sie sich ein die Betreiber der Plattform BusinessMakler.de
5. Marketing des Salons beim Verkauf
Für den Verkauf eines Friseursalons kann es hilfreich sein, den Salon als attraktives Geschäftspaket zu präsentieren. Potenzielle Käufer möchten sehen, dass der Salon erfolgreich läuft und langfristiges Potenzial hat. Dazu gehören:
- Gute Online-Präsenz: Eine Website und Social-Media-Kanäle können den Salon potenziellen Käufern und Nachfolgern vorstellen.
- Hervorragende Kundenbewertungen: Positive Bewertungen und ein gutes Image können den Wert des Salons steigern.
- Geschäftsunterlagen: Eine klare und transparente Buchführung sowie detaillierte Umsatz- und Gewinnberichte erhöhen das Vertrauen der Käufer.
6. Herausforderungen beim Verkauf und der Nachfolge
Der Verkauf eines Friseursalons bringt verschiedene Herausforderungen mit sich. Eine der größten ist, den richtigen Käufer oder Nachfolger zu finden, der nicht nur das Geschäft fortführt, sondern auch die Werte und die Unternehmenskultur des Salons bewahren kann.
Daher ist es sehr wichtig, dass Sie mehr als einen Interessenten haben, damit Sie die beste Nachfolger bzw. Nachfolgerin aussuchen können. Plattform wie https://www.nexxt-change.org oder BusinessMakler.de helfen Ihnen dabei potenzielle Käufer zu finden. Wenn Ihr Salon digital gut aufgestellt ist, können Sie den Verkauf auch auf Mabya inserieren, um einen höheren Preis zu erzielen.
Unterstützung durch Businessmakl.der
Businessmakl.de ist eine Plattform, die sich auf die Vermittlung von lokalen Unternehmen spezialisiert hat. Businessmakl.de ist eine der reichweitenstärksten Plattformen der Branche.
Die Friseurbranche ist vielfältig und regional sehr unterschiedlich. Daher kann es schwierig sein, einen realistischen Preis zu finden und potenzielle Käufer zu erreichen. Hier kann BusinessMakler wertvolle Informationen liefern. Darüber hinaus bietet BusinessMakler ein kostenloses Bewertungstool, mit dem Sie den Wert Ihres Salons berechnen können.
7. Fazit
Der Verkauf oder die Nachfolge eines Friseursalons ist eine wichtige Entscheidung, die gut durchdacht und geplant werden sollte. Es ist entscheidend, den Wert des Unternehmens realistisch einzuschätzen und alle rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte zu berücksichtigen. Eine rechtzeitige und transparente Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und möglichen Nachfolgern kann den Übergang erleichtern und den Fortbestand des Salons sichern. Ob der Salon nun verkauft wird oder an einen Mitarbeiter oder Nachfolger übergeht – eine erfolgreiche Nachfolge hängt vor allem von einer sorgfältigen Planung und einer strukturierten Vorgehensweise ab.
