Grundsätzlich ist eine Neuorientierung in dieser Weise nötig, weil zweckm
ässig für alle Betriebe und Mitarbeiter.
Die Neuorientierung der einzelnen Betriebe erscheint mir dabei für die Branche überlebenswichtig.
Die wichtigsten Ansatzpunkte liegen dabei in der Einstellung der Chefs, der Führungsfähigkeit der Chefs und der Kommunikationsfähigkeit von Chefs und Mitarbeiter.
Wird man sich wieder bewusst, dass Chefs und Mitarbeiter an ein und demselben Strang ziehen und spricht man über die Ziele,
dann ist ein Arbeiten im WinPrinzip die logische Konsequenz und gleichermassen eine grosse Chance für starke Mitarbeiter und damit krisenfähige und erfolgreiche Betriebe.
Hannes Friedl
