Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
Seit 2022 bereits gültig für alle Branchen
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
BAG zur geschlechtsbezogenen Entgeltungleichheit
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Transparenzregister ist verschärft
Unternehmen müssen nachmelden – Bußgelder drohen
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Arbeitgeber sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet
Das gilt auch für das Friseurhandwerk
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Elektronische Kassenführung
Vieles ist zu beachten !!!
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Offene Ladenkasse
Auch hierzu gibt es gesetzliche Vorschriften – Nichtbeachtung kann sehr teuer werden!