Der faire Salon
DER FAIRE SALON · ENTSTANDEN 2008
Wie alles begann
Unseriöse Geschäftspraktiken, Lohndumping und mangelnde Qualität verdrängten die echte Handwerkskunst. Der Mensch geriet aus dem Fokus, Beratung wich Verkaufsdruck, und die Würde des Berufsstandes begann zu bröckeln.
Inmitten dieses Umbruchs entstand 2008 die Wertegemeinschaft „Der faire Salon“. Initiiert wurde sie von Friseurunternehmer und Fachautor Rene Krombholz, der dem Werteverfall nicht tatenlos zusehen wollte, weil er die heute eingetretenen Folgen bereits damals voraussah.
Es entstand eine Plattform für Friseurunternehmen, die sich bewusst gegen den Trend der Entwertung stellten. „Der faire Salon“ wurde zur Antwort auf die Krise – nicht als Protest, sondern als konstruktive Bewegung für Qualität, Respekt und ein gutes Miteinander.
Von Beginn an setzte die Initiative auf starke Partnerschaften. Mit Unterstützung von TOP HAIR International und Schaefer & Partner Consulting gelang es, die Wertegemeinschaft in der Branche sichtbar zu machen. Durch Aufklärung, gezielte Öffentlichkeitsarbeit und ein wachsendes Netzwerk wurde „Der faire Salon“ zu einem Leuchtturm für alle, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind – gegenüber Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie dem eigenen Selbstverständnis als Handwerkerinnen und Handwerker.
Heute, mehr als 15 Jahre später, ist die Werteorientierung aktueller denn je. „Der faire Salon“ bietet Orientierung und neue Sinngebung für diesen Beruf – mit Haltung, Herz und Handwerkskunst.
DIE WERTEGEMEINSCHAFT AUF EINEN BLICK
Sinn, Nutzen, Möglichkeiten und Leistungen
Kein theoretisches Leitbild, sondern ein Werkzeugkasten für eine faire, sichtbare und wirtschaftlich stärkere Salonführung.
WARUM
Der Sinn
Die Wertegemeinschaft verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung. Sie gibt fair arbeitenden Salons eine gemeinsame, glaubwürdige Position.
- Gegen Billigmentalität, Lohndumping und intransparente Geschäftspraktiken
- Für faire Arbeitsbedingungen, nachvollziehbare Preise und verantwortungsvolle Qualität
- Für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Für ein Friseurhandwerk, das wieder selbstbewusst für seinen Wert einsteht
WAS BRINGT ES?
Der konkrete Nutzen
Werte werden zum praktischen Unternehmensvorteil – intern im Team und extern am Markt.
- Klares Alleinstellungsmerkmal gegenüber rein preisgetriebenen Wettbewerbern
- Mehr Vertrauen, Wertigkeit und Bindung bei bewusst entscheidenden Kunden
- Mehr Sinn, Motivation und Loyalität im Team
- Bessere Grundlage für Salonorganisation, Beratung, Rentabilität und Kommunikation
WAS KANN ICH TUN?
Die Möglichkeiten
Salons können sich schrittweise beteiligen und die Angebote passend zur eigenen Situation nutzen.
- Als unterstützendes Mitglied Teil der Wertegemeinschaft und des Wissenspools werden
- Eine Zertifizierung mit verbindlichen Qualitäts- und Fairnesskriterien anstreben
- Den Salon über Gütesiegel und Salonfinder als fairen Qualitätsbetrieb positionieren
- Wissen, Marketingmaterial und Gemeinschaft für Führung, Kundengewinnung und Mitarbeiterarbeit einsetzen
WAS IST ENTHALTEN?
Die Leistungen
Die offizielle Mitgliedschaft verbindet Sichtbarkeit, Wissen, Marketing und gemeinsames Engagement.
- Gütesiegel, Urkunde und Aufkleber als sichtbare Vertrauenssignale
- Salonfinder und Social-Media-Präsentation für zusätzliche Sichtbarkeit
- Flyer, Plakate, Videos und Webtools zur Eigenwerbung
- Wissenspool zu Salonstandards, Qualitätsmanagement, Mitarbeiterführung und Wirtschaftsethik
- Bildungsangebote, Partnervergünstigungen und öffentliches Engagement für Brancheninteressen
Warum das heute ein Must-have ist
Gute fachliche Arbeit allein bleibt oft unsichtbar. Eine erkennbare Wertekultur zeigt Kunden und Mitarbeitern, warum dieser Salon die bessere Wahl ist.
Klare Position statt Preiskampf
Eine sichtbare Wertehaltung macht den Salon vergleichbar – aber nicht austauschbar. Kunden erkennen, wofür der Betrieb steht.
Mehr Vertrauen bei Kunden
Fairness, Ehrlichkeit und nachhaltiges Handeln werden nachvollziehbar kommuniziert. Das stärkt Glaubwürdigkeit und Kundenbindung.
Stärker als Arbeitgeber
Eine gelebte Wertekultur schafft Orientierung, Anerkennung und ein ehrliches Miteinander – wichtige Grundlagen für Bindung und Gewinnung guter Mitarbeiter.
Faire Preise besser erklären
Wer Qualität, Verantwortung und gute Arbeit sichtbar macht, schafft eine stärkere Grundlage für angemessene Preise und faire Löhne.
Sichtbarkeit und Werbemittel
Mitglieder erhalten laut Wertegemeinschaft unter anderem Flyer, Plakate, Videosequenzen und Webtools; Plattform und Social Media unterstützen die Außendarstellung.
Gütesiegel als Signal
Zertifizierte Mitglieder können mit Gütesiegel, Urkunde und Aufkleber ihre werteorientierte Arbeitsweise im Salon und an der Tür sichtbar machen.
Aktuelles aus der Initiative
Ehrenmitglied
Der Gründer der Barber Angels wird Ehrenmitglied
Der faire Salon: Kein Jammern. Nur Lösungen.
Warum Qualität allein nicht mehr reicht – und was jetzt zählt.
Angelernter Job top, Meisterbrief flop
Ver.Di _- Wenn ein angelernter Job mehr zählt als ein Meisterbrief
Wertegemeinschaft im Überblick
Aktionen – Timeline
Meilensteine, Initiativen und Aktionen der Wertegemeinschaft.
Allgemeines
Grundlagen, Haltung und Hintergründe zum fairen Salonkonzept.
Für Interessenten
Vorteile, Sichtbarkeit, Werbemittel, Gütesiegel und Einstiegsmöglichkeiten.
Medienspiegel
Berichte, Resonanz und Veröffentlichungen über die Initiative.
News aus der Initiative
Aktuelle Beiträge und Entwicklungen aus der Wertegemeinschaft.
Ein guter Salon arbeitet nicht nur gut – er zeigt, wofür er steht.
Wer Werte sichtbar macht, gibt Kunden Orientierung, Mitarbeitern einen Grund zu bleiben und dem eigenen Betrieb ein unverwechselbares Profil.
